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A destination des cabinets de recrutement, des PME et des écoles, RH Profiler est lancé par Activitae Emploi, en partenariat avec Ekinos et Labsoft. Cette solution de gestion s'adresse aux professionnels du recrutement et est utilisable en mode ASP (application hébergée sur un serveur distant, accédée via Internet). Bénéfices annoncés : " RH Profiler permet à nos clients d'informatiser et d'automatiser tous les stades du processus de recrutement. Des gains apportés dans la traçabilité, de bout en bout, des gains de temps, des bénéfices globaux dans la gestion des réponses et des candidatures. Ce que nous apportons, c'est la simplification de la gestion du recrutement et de la relation au candidat. Et notre outil permet de traiter les CV papier comme les CV envoyés par Internet ", dit Marc Graindorge, directeur commercial de Activitae Emploi. Cette SARL, dirigée par Alexandra Gourdain, est une société de conseil en recrutement et de placement de compétences depuis 1997, (qui ne communique pas sur son chiffre d'affaires), et qui s'est spécialisée dans le "e-recrutement". RH Profiler est une maturation d'une première offre "e-RH Job", aux côtés du site Internet Lerucher.com que la société édite également. RH Profiler intègre notamment des outils de gestion du sourcing, des fonctionnalités de messagerie (historique des échanges, gestion des mailings de lettres types, répondeur automatique à réception des candidatures). La base de données des CV associe des annotations pour chacun d'entre eux, ainsi que les debriefings d'entretiens oraux. Plusieurs modules peuvent s'ajouter, dont notamment la gestion des rendez-vous avec les candidats. L'offre se présente donc sous forme d'une application louée à distance, au travers d'un site Internet, dont le front office peut être intégré au site Internet du client. C'est à ce niveau qu'interviennent Ekinos et Labsoft, deux sociétés partenaires, dirigées par Jacques Frouvelle. La première apporte ses compétences en matière de communication interactive, pour dynamiser ou créer des espaces carrières. Tandis que Labsoft, société de services informatiques, qui emploie 10 ingénieurs, intervient sur des projets d'intégration de RH Profiler à des systèmes d'informations plus lourds ou complexes, notamment dans le cas de grands comptes. " Nous souhaitons donc proposer aux entreprises de toutes tailles une offre complète de e-recrutement " conclue Marc Graindorge. FD, MID e-News
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