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Avis aux jeunes diplômés qui sortent des formations d'ingénieurs : l'agence toulousaine de cette SSII française indépendante recrute en permanence ! "Cette année, nous aurons embauché plus de 80 collaborateurs. Si la demande se maintient au même niveau, nous en recruterons à peu près autant en 2005. Dans notre métier, c'est une nécessité, à la fois pour rester compétitif, et pour l'enrichissement de nos équipes", confie Gérard Delpy, directeur d'agence de la Division Sud qui deviendra, au 1 er janvier, la division Midi-Pyrénées de ce groupe de 7.500 salariés. "L'agence est devenue en 10 ans l'une des plus importantes avec 500 collaborateurs, dont 300 sur les sites de Labège et Blagnac, les autres sur Rodez et Albi", précise le directeur. Des effectifs constitués d'ingénieurs à 97% et qui progressent d'un bon quart chaque année. Parmi ces nouvelles recrues, moins de 10% sortent de Polytechnique, de Sup'Aéro ou d'une autre formation prestigieuse. Un tiers est diplômé d'une grande école comme l'ENSEEIHT, et une bonne moitié provient d'autres écoles d'ingénieurs (ENSICA...) ou de filières universitaires Bac +5. "Nous privilégions l'attachement à des valeurs plutôt que la course à la rentabilité : la primauté du service clients, le professionnalisme, le respect humain et des engagements, le travail en équipe... Cela peut paraître banal aujourd'hui, mais c'est ce que nous pratiquons depuis la création de l'entreprise, il y a presque 40 ans. Il en va de même pour notre souci de qualité, maintenant reconnu ISO 9000 et évalué, ici à Toulouse, CMM niveau 2. D'ailleurs, nous sommes fiers d'avoir un turn-over parmi les plus faibles de la profession !", s'enorgueillit Gérard Delpy. Une recette qui continue à séduire des grands comptes de l'agence comme Airbus, EDF, Pierre Fabre, le CNES, le STNA, La Poste, la Caisse d' épargne, Alcatel, etc. Christian de Montmagner, MID e-NEWS
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