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Motorola Toulouse a démarré un Plan de Sauvegarde des Emplois portant sur 62 personnes. Le CE doit émettre un avis sur cette procédure d’ici la fin janvier.

L'électronique toulousaine n'échappe pas à la crise internationale. Après Freescale, qui a engagé en décembre un Plan de Sauvegarde de l'Emploi portant sur 170 postes, c'est au tour de Motorola d'opérer à de sérieuses restructurations. « Sur les neuf premiers mois de 2008, le groupe a réalisé 1,6 milliards de dollars de pertes, soit 16% du chiffre d'affaires », explique Jean-Claude Rassou, directeur du site de Motorola Toulouse.

Cette situation très dure amène l'entreprise à réorienter ses efforts sur l'Amérique du Nord, l'Amérique Latine, l'Asie et la Chine. L'Europe, qui n'est plus prioritaire, subit de plein fouet ses restructurations. A Rennes, le site Motorola est promis à la fermeture, avec ses 138 salariés. Ceux-ci seront fixés sur le sort le 9 février prochain, date du délibéré du tribunal de grande instance de Rennes, devant lesquels ils ont porté plainte.

Des mesures d'accompagnement en discussion

Sur la ville rose, le site de Motorola a engagé à son tour un plan de licenciement, avec un PSE portant sur 62 personnes, sur les 350 que compte toujours le site. Ces effectifs étaient rattachés aux activités européennes du groupe. « Nous avons une volonté de retour à l'emploi de tous les salariés impactés », poursuit Jean-Claude Rassou, rappelant que le processus est toujours en discussion avec le CE, qui doit émettre un avis cette semaine.

Pour aider au reclassement des salariés, ou les aider à créer leur entreprise, le cabinet Right Management a été dépêché. Un accord de méthode a démarré et le processus prendra plusieurs mois. Le centre de Motorola Toulouse est spécialisé dans le développement logiciel et hardware de la marque et garde un intérêt stratégique. Le site perd régulièrement des emplois, et comptait 380 personnes il y a deux ans.

Martin Venzal,
Photo DS Media

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