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Mercredi, 14 Janvier 2009 10:50 |
L'agence toulousaine de la SSII a voulu mettre en avant un cadre de travail propice à l'innovation et à la créativité.
Le LipDub est une vidéo tournée dans les locaux de l'entreprise qui montre, sous la forme d'un plan séquence dynamique, les collaborateurs devenus pour l'occasion de joyeux drilles, façon de montrer la bonne ambiance qui règne dans les bureaux.
Une nouvelle forme de communication que ses promoteurs présentent comme un phénomène en vogue. D'ailleurs, un premier festival national a été créé à Nice, avec le concours de plusieurs médias, tels que M6 ou le Forum des Entreprises, association professionnelle de la région.
Le 12 décembre, la première édition de cet évènement très branché a récompensé plusieurs entreprises par des prix. Et c'est Valtech Toulouse qui a remporté la palme du bien être en entreprise avec son film, réalisé par Caroline Erhart, rythmé au son de Vampire Weekend du groupe a-Punk.
Un court métrage qui entend révéler un management autorisant une certaine liberté des salariés, et visant leur autonomie. Ce que souligne David Fairand, directeur de l'agence toulousaine de la SSII : « Nous avons une population jeune (inférieure à 30 ans) au sein d'une petite structure à taille humaine. Tout le monde se connait. Nous favorisons le développement de projets personnels, l'écriture de blogs techniques, la participation à des séminaires, des formations, etc. Nous mettons en place les méthodes Agile sur l'ensemble de nos projets, qui favorise également la prise d'initiative et l'autonomie. Enfin, notre population est très multiculturelle avec de nombreuses nationalités représentées et des interactions fortes avec les autres entités de Valtech à l'étranger ».
Il faut bien voir dans les LipDub un nouvel outil de communication d'entreprise, dont l'idée a emergé en 2007 dans les bureaux de Connected Ventures. Les salariés de cette agence de publicité américaine, spécialiste du marketing viral, avaient eu l'idée de monter un petit délire vidéo. Celui-ci étant destiné à recruter de nouveaux collaborateurs, en montrant la bonne ambiance de l'entreprise. Une opération qui aura largement dépassé l'objectif de départ : le post a été visionné près d'1,8 millions de fois depuis sa publication il y a un an et demi.
Peut-être verra t-on, à l'inverse, des vidéos d'entreprises portées par des syndicats, par exemple, afin de mettre en évidence ce que dénoncent les auteurs du site et du livre "L'Open Space m'a tuer" ? Mais c'est une toute autre histoire.
Frédéric Dessort, Mid e-News
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