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SII Sud Ouest se dote d'un pôle R&D pour améliorer sa productivité PDF Imprimer Envoyer
Lundi, 03 Mars 2008 17:30
La filiale régionale de la SSII lance également une formation au métier d’ingénieur système dédiée à ses propres équipes.

Engagée dans une démarche de certification CMMI, dont elle a obtenu le niveau 2, SII poursuit sa stratégie d’industrialisation de ses processus. Implantée dans neuf villes françaises, dont Toulouse où elle emploie 370 personnes, et Bordeaux (20 salariés), la SSII parisienne vient en effet de créer une cellule de Recherche et Développement au sein de sa filiale régionale Sud Ouest. Vocation de cette nouvelle structure : mettre en place des process et des outils qui lui permettent d’optimiser la productivité. « A titre d’exemple, nous travaillons sur un projet interne basé sur un environnement open source, dans le cadre duquel nous développons des outils de traçabilité et de gestion des configurations, explique Pierre-Yves Genet, qui a pris en octobre 2007 la direction de SII Sud Ouest, en remplacement de Patrice Demay, nommé directeur du développement commercial pour la France de SII. Notre cellule de R&D a également pour vocation de concevoir des applications blanches qui pourront s’intégrer dans les projets au forfait réalisés pour nos clients. Il ne s’agit pas de devenir éditeur, mais de répondre via ces développements à des besoins récurrents de certaines entreprises » Encadrée par deux permanents, cette cellule devrait accueillir entre trois et cinq ingénieurs supplémentaires en fonction des projets développés.

Pierre-Yves Genet, directeur de SII Sud-Ouest

De la même manière, SII Sud Ouest a mis en place, à l’intention de ses propres équipes, une formation au métier d’ingénieur système. Concrètement, une vingtaine de modules sont proposés (spécifications, traçabilité, certifications, suivi des équipementiers…) dans le cadre d’un cursus de 80 heures. « Cette formation, qui alterne cours théoriques et mises en situation, met l’accent sur les aspects pratiques du métier d’ingénieur système, peu abordés dans le cadre scolaire », souligne Pierre-Yves Genet. Rassemblant une quinzaine de personnes, la première session débutera en mars pour s’achever mi juin. « Notre objectif est de dispenser 3 ou 4 sessions par an » ajoute le responsable, qui fort de son statut d’organisme de formation, n’exclut pas d’ouvrir ce cursus à ses clients à l’horizon de 2009.

SII Sud Ouest qui réalise environ 15 % du chiffre d’affaires global de SII (127 ME de CA pour l’exercice 2006-2007 clos fin mars), a recruté 150 personnes l’an dernier. Elle vient notamment de remporter un contrat au forfait pluriannuel avec Thalès Alénia Space pour la réalisation d’un système de supervision par satellites. « Une vingtaine de personnes est dédiée à ce projet au sein de SII Sud Ouest, qui réalise environ 50 % de son chiffre d’affaires sur le segment des prestations au forfait », souligne Pierre-Yves Genet. Fortement implantée dans le secteur aéronautique et spatial, la SSII jusqu’alors partenaire de premier rang d’Airbus, saura début mars si elle conserve ce statut auprès d’EADS.

Chantal Delsouc, Mid e-News

 


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