Le blog d’entreprise fait de plus en plus d’émules. En l’occurrence, sur un marché de l’emploi plus tendu, la jeune société bordelaise Agematis, vient de choisir ce media comme unique canal de recrutement. « Les développeurs web sont particulièrement convoités sur le marché et il est de plus en plus difficile de les attirer. Nous avons donc décidé d’afficher nos valeurs et de parler le même langage que nos candidats en ouvrant un canal de recrutement dédié aux technologies du web 2.0 sur Jobs.steek.com », explique Christophe Camborde, le Président d’Agematis. Une annonce qui s’explique également par la spécificité des profils recherchés, que les canaux traditionnels de recrutement, de type ANPE, ont du mal à toucher. « Ce sont en général des personnes très jeunes présentant un profil très technique. Ils sont parfois encore étudiants et ne sont pas forcément dans une démarche active de recherche d’emploi qui les conduirait à fréquenter les sites d’annonces traditionnels. Comme tous les bloggers, ils fréquentent notre blog car ils se reconnaissent dans une communauté », assure Christophe Camborde.

Christophe Camborde, président d'Agematis

Une dizaine de postes destinés à renforcer l’équipe de R&D d’Agematis (développeurs C++ et PHP, chefs de projet, opérateurs qualité), sont à pourvoir sur ce nouveau blog, dont le ton tranche radicalement avec celui des offres d’emploi publiées sur les canaux classiques. « Assumer le geek qui est en vous », « Accepter d’affronter quotidiennement la Machine à Miam », « Supporter l’ambiance morose d’une start-up californienne à Bordeaux », figurent notamment dans la liste des pré-requis éditée à l’intention des candidats… « Pas question de nous prendre pour ce que nous ne sommes pas, justifie Chritophe Camborde. Dans la région, la compétition est sévère sur le terrain du recrutement. A l’instar d’IBM, de Bull ou de Steria, toutes les grandes entreprises cherchent elles aussi à embaucher ». Un constat confirmé par le dernier Rapport de l’Observatoire Aquitain de l’Economie Numérique, qui place les développeurs en tête du trio des profils les plus recherchés (devant les commerciaux et les chefs de projet), et souligne l’importance des besoins de recrutement dans le domaine des technologies Internet les plus récentes.
Agematis, qui emploie actuellement 39 personnes, prévoit de clôturer son exercice 2007 sur un chiffre d’affaires de 1 ME. Implantée à Bordeaux et à Paris, la société devrait, par ailleurs, procéder en janvier à une seconde levée de fonds pour poursuivre son développement géographique.

Chantal Delsouc, Mid e-News